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创建三甲医院 造福广大百姓

——雅安市第四人民医院“创三甲”进行时系列报道(一)

时间: 2017-07-12 10:29:00 来源:雅安日报/北纬网

  市第四人民医院前身为桐子岭精神病治疗所,成立于1952年。

  医院至今已走过60多年风雨历程,也经历了10多次更名,但无论时间多长、名称如何改变,为社会精神心理卫生事业做贡献的初心始终未变。

  在各级政府关心、支持下,经过医院几代人的心血与智慧铸就,现在的市第四人民医院,已经发展成为全市唯一一所集预防、医疗、康复、教学、科研为一体的精神病专科医院。

  该医院承担着全市辖区复员退伍军人、流浪乞讨人员、“三无”(无劳动能力、无生活来源、无法定赡养、抚养、扶养能力)人员中精神障碍患者的救治救助、收养托管工作。同时肩负着全市各县区及毗邻市、区、县共500多万人口的精神卫生疾病的预防、治疗、康复、健康教育及全市精神心理卫生业务的指导。

  发展,已经成为市第四人民医院的新常态。

  2015年12月开始,市第四人民医院就启动创建三级甲等精神病医院(以下简称:“创三甲”)工作,该医院本着“以评促建、以评促改、评建并举,重在内涵”为目标,在硬实力和软实力上,没啥添啥、缺啥补啥。

  创建,让医院各项工作进入了崭新高度。

  近日,记者走进位于雨城区大兴新区的市第四人民医院,“厚德济世 精博至善”院训很醒目。医院宽敞、漂亮的大楼,安逸、舒适的就医环境,视患者为亲人的医护人员,让广大患者及其家属感到温馨……该院启动“创三甲”创建工作以来,医院的硬件建设和软件建设齐头并进,变化有目共睹。

  从本期起,记者将从医院的硬件建设、先进设备配置、优秀医疗技术人才引进、医疗服务质量提升等多方面采访报道,全方位展现医院风采。

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市第四人民医院 雅安日报/北纬网记者 郝立艺 韩毅

  医院大楼在变高

  发展才是硬道理。

  在金凤山下时,市第四人民医院占地13亩,建筑面积9700平方米。

  市第四人民医院相关负责人说,2004年,该医院只有医务人员50多人,住院病人也不过百人,而受地方经济条件等诸多方面的限制,当时医院的医疗设施设备相对落后。

  2008年“5·12”汶川特大地震和2013年“4·20”芦山强烈地震,给医院造成相应损失,基础设施及其后续综合发展受到较大影响。为改善办院条件,助推医院发展,地震后,政府对医院基础设施建设和医院综合发展给予大力支持,另选新址,重建新医院。

  “现在的医院条件与过去相比,可以说是质的跨越、量的腾飞!”市第四人民医院相关负责人欣喜地说,而今位于雨城区大兴新区的雅安市第四人民医院,占地面积48亩,建筑面积68000多平方米,医院总编制床位800张,开放床位940张,住院条件得到极大改善。

  医院扩大了,医务人员随之增加。目前,市第四人民医院有职工总数336人,卫生专业技术人员264人,正高级卫生专业技术职称5人,副高级卫生专业技术职称19人,中级卫生专业技术职称36人,卫生专业技术人员占全院职工总数的78.57%。

  诊疗项目在拓展

  有了新大楼,还得添新设备。

  随着新医院投入使用、先进的新医疗设备陆续到位,医院就医条件、诊疗技术等得到较大提升,学科建设、诊疗项目得到进一步拓展,职能科室设置更合理、配套设施更完善、技术力量更雄厚。

  专业设置:医院设置临床一级诊疗科目7个(含麻醉科),二级诊疗科目22个。

  医院心理医学科、内科、康复医学科是市第四人民医院的三大特色科室,其软件、硬件实力得到进一步加强,设医(药)技一级科目2个,二级医(药)技科目11个;设一级行政职能科18个,二级行政职能科室1个。

  临床科室设置:门诊部(心理医学科、综合科)、内科(神经、呼吸、消化、肾病)、康复医学科、心理医学科一科、心理医学科二科、心理医学科三科(睡眠专科)。

  辅检科室设置:医学影像科(CT/DR室)、医学检验科、超声诊断室、心脑电图室、肌电图室等。同时,设有四川精心司法精神病鉴定所及精神病研究室、临床心理研究室、临终关怀研究室、老年精神病研究室等。

  市第四人民医院还根据老年患者的特点,结合医院的实际,建立了适合老年人医学管理模式的病房。如老年痴呆病房通过科学的康复训练、针灸推拿和药物治疗,改善患者症状,减轻家属负担,提高患者的生活质量。

  医院设置有独立的司法鉴定所,承担着市级各地司法鉴定任务,依法受理鉴定委托,出具规范的鉴定文书,开展鉴定援助。

  先进设备在增加

  医院诊疗设备的先进与否,是提高诊疗水平,查出病情、精准治疗的重要手段之一。为此,市第四人民医院在先进医疗设备的增添上舍得投入,不断满足患者诊疗需求,为广大患者提供最为优质的诊疗服务。

  市第四人民医院相关负责人说,随着医院规模不断扩大,先进的医学装备随之跟上,新增添了DR、CT、MECT、彩超和全套检验设备等先进诊疗设备,有多种医疗设备达到数百万元。其中,彩超等一批诊疗设备在全市属领先地位。

  记者在医院医学康复科看到,新购置的三维多功能牵引椅、言语评定训练系统、全自动蜡疗系统等一批数十种(台)康复训练、治疗设备已经到达残疾人康养基地,其中,引进的体感音乐按摩理疗床等是全市各大医院中独有的治疗设置。

  除此之外,医院还不断加强信息化建设,最新配置了HIS、EMR、LIS、PACS、远程诊疗、不良事件、等级评审等信息系统。去年,市第四人民医院通过了四川省数字化医院评审,达到二星数字化医院。

  医院再上新台阶

  市第四人民医院以“创三甲”为新动力,以全面提升医院诊疗服务水平为宗旨,不断满足患者诊疗需求为目标,通过一系列行之有效的举措,使医院的工作更加规范化、制度化、科学化、标准化,从而提升医院整体医疗技术水平,更好地为广大群众提供更加安全、高效、便捷的医疗服务。

  加强组织领导,制定创建细则。2015年1月启动“创三甲”工作后,市第四人民医院立即成立了以院长为组长、职能部门负责人为成员的“创三甲”领导小组,精心部署,明确责任,措施实施。成立等级医院管理办公室,负责创建的日常工作,制定各阶段工作计划并协助“创三甲”领导小组作出各种决策,安排、协调、督办、督查等工作。

  此后,“创三甲”工作紧锣密鼓展开,先后制定出《创建三级甲等精神病医院实施计划》和《创建三级甲等精神病医院工作实施方案》,发放到全院所有高、中、基层干部手中,将“创三甲”的任务分解细化到各科室,让其对照自查,对查出的薄弱环节,即刻采取措施整改,确保见效。

  在此基础上,医院全面落实、强化责任制,如科主任就是科室质量管理第一责任人。各科室成立了以科主任为主的病历质量管理小组,对核心医疗制度的执行情况,通过病历质量审查严格把关,对环节质量的控制从“三基三严”培训着手,提高基础质量……各个科室、逐个环节通过落实目标责任制,全院上下形成了“管理责任大家挑,人人肩上有指标”的工作局面。

  在医院管理上,以三级甲等精神病医院的标准,从建章立制入手,在《医院管理手册》(2014版)基础上,修订和补充了医院各项规章制度、岗位职责,形成了医院的《制度与职责》(2017版),内容涵盖医院各部门及各项工作,成为医院最完整的医疗管理工作规章制度总汇。

  与此同时,编印了“医疗法律法规汇编”、“病历书写基本规范”、“病历质量评分标准”等一系列针对性强的相关资料,发到科室,达到人手一册,成为医务人员医疗工作规范化的必备工具书。各级各科室,对规章制度的落实和运用,开展不定期督查,让规章制度不仅写在纸上,更要记在心上,落实到行动上。

  医疗质量安全管理是医院的“重头戏”。对此,医院调整了质量管理委员会及各级质量管理委员会,强化了“院、科”两级管理职责,制定了完善的、系统的“院、科”两级管理制度、方案、考核细则和办法,编辑出了《医院质量管理与持续改进》读本,内容包括医院质量管理体系、院级质量管理考核细则、院级质量考核办法、科级质量管理考核细则等。医院“创三甲”领导小组,每个月组织相关专家开展形式多样的质量考核,并有完善的运行记录,形成医院《综合信息》进行公布,各科室形成“比、学、赶、超”的争先氛围。

  护理,是医院与患者及家属打交道最多的岗位。医院进一步完善护理管理组织体系,健全护理工作制度与护士岗位职责,制定并落实护理质量考核细则。在保障患者安全上,修订、完善了护理相关评估量表,加强护理安全管理和特殊护理单元管理监测,实施护理不良事件报告和管理制度……一系列的有效举措,密集检查落实,各项工作达到事半功倍的效果。

  “开展‘创三甲’工作以来,‘创三甲’领导小组、专业管理小组等多职能、多领域相关人员,多次深入科室、临床一线督导、整改,找差距、促提升。”医院“创三甲”领导小组相关负责人介绍,从硬实力到软实力,医院都是对照“创三甲”评审标准严格“打表”,逐条、逐件、逐项检查,不折不扣的落实到位。

  沟通是连心桥。在“创三甲”过程中,医院特别注重加强各临床科室与职能科室的沟通,通过自查或交叉互查,从中发现问题,根据问题制定改进措施,促使各科室互相学习,各取所长,加快了“创三甲”工作开展。而今,市第四人民医院在特色专科、科室建设、临床医学、人才引进、服务水平等诸多方面取得极大成效,患者及其家属满意度显著提升。

  雅安日报/北纬网记者 彭加权


住院老人在医护人员的带领下进行康复训练

医护人员为患者进行脑电图检查

患者体验体感音乐按摩理疗床

检验科工作人员操作检验设备

医生用新增的先进设备为患者检查



责任编辑:任思瑗

创建三甲医院 造福广大百姓

——雅安市第四人民医院“创三甲”进行时系列报道(一)

来源:雅安日报/北纬网 日期: 2017-07-12 10:29:00

  市第四人民医院前身为桐子岭精神病治疗所,成立于1952年。

  医院至今已走过60多年风雨历程,也经历了10多次更名,但无论时间多长、名称如何改变,为社会精神心理卫生事业做贡献的初心始终未变。

  在各级政府关心、支持下,经过医院几代人的心血与智慧铸就,现在的市第四人民医院,已经发展成为全市唯一一所集预防、医疗、康复、教学、科研为一体的精神病专科医院。

  该医院承担着全市辖区复员退伍军人、流浪乞讨人员、“三无”(无劳动能力、无生活来源、无法定赡养、抚养、扶养能力)人员中精神障碍患者的救治救助、收养托管工作。同时肩负着全市各县区及毗邻市、区、县共500多万人口的精神卫生疾病的预防、治疗、康复、健康教育及全市精神心理卫生业务的指导。

  发展,已经成为市第四人民医院的新常态。

  2015年12月开始,市第四人民医院就启动创建三级甲等精神病医院(以下简称:“创三甲”)工作,该医院本着“以评促建、以评促改、评建并举,重在内涵”为目标,在硬实力和软实力上,没啥添啥、缺啥补啥。

  创建,让医院各项工作进入了崭新高度。

  近日,记者走进位于雨城区大兴新区的市第四人民医院,“厚德济世 精博至善”院训很醒目。医院宽敞、漂亮的大楼,安逸、舒适的就医环境,视患者为亲人的医护人员,让广大患者及其家属感到温馨……该院启动“创三甲”创建工作以来,医院的硬件建设和软件建设齐头并进,变化有目共睹。

  从本期起,记者将从医院的硬件建设、先进设备配置、优秀医疗技术人才引进、医疗服务质量提升等多方面采访报道,全方位展现医院风采。

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市第四人民医院 雅安日报/北纬网记者 郝立艺 韩毅

  医院大楼在变高

  发展才是硬道理。

  在金凤山下时,市第四人民医院占地13亩,建筑面积9700平方米。

  市第四人民医院相关负责人说,2004年,该医院只有医务人员50多人,住院病人也不过百人,而受地方经济条件等诸多方面的限制,当时医院的医疗设施设备相对落后。

  2008年“5·12”汶川特大地震和2013年“4·20”芦山强烈地震,给医院造成相应损失,基础设施及其后续综合发展受到较大影响。为改善办院条件,助推医院发展,地震后,政府对医院基础设施建设和医院综合发展给予大力支持,另选新址,重建新医院。

  “现在的医院条件与过去相比,可以说是质的跨越、量的腾飞!”市第四人民医院相关负责人欣喜地说,而今位于雨城区大兴新区的雅安市第四人民医院,占地面积48亩,建筑面积68000多平方米,医院总编制床位800张,开放床位940张,住院条件得到极大改善。

  医院扩大了,医务人员随之增加。目前,市第四人民医院有职工总数336人,卫生专业技术人员264人,正高级卫生专业技术职称5人,副高级卫生专业技术职称19人,中级卫生专业技术职称36人,卫生专业技术人员占全院职工总数的78.57%。

  诊疗项目在拓展

  有了新大楼,还得添新设备。

  随着新医院投入使用、先进的新医疗设备陆续到位,医院就医条件、诊疗技术等得到较大提升,学科建设、诊疗项目得到进一步拓展,职能科室设置更合理、配套设施更完善、技术力量更雄厚。

  专业设置:医院设置临床一级诊疗科目7个(含麻醉科),二级诊疗科目22个。

  医院心理医学科、内科、康复医学科是市第四人民医院的三大特色科室,其软件、硬件实力得到进一步加强,设医(药)技一级科目2个,二级医(药)技科目11个;设一级行政职能科18个,二级行政职能科室1个。

  临床科室设置:门诊部(心理医学科、综合科)、内科(神经、呼吸、消化、肾病)、康复医学科、心理医学科一科、心理医学科二科、心理医学科三科(睡眠专科)。

  辅检科室设置:医学影像科(CT/DR室)、医学检验科、超声诊断室、心脑电图室、肌电图室等。同时,设有四川精心司法精神病鉴定所及精神病研究室、临床心理研究室、临终关怀研究室、老年精神病研究室等。

  市第四人民医院还根据老年患者的特点,结合医院的实际,建立了适合老年人医学管理模式的病房。如老年痴呆病房通过科学的康复训练、针灸推拿和药物治疗,改善患者症状,减轻家属负担,提高患者的生活质量。

  医院设置有独立的司法鉴定所,承担着市级各地司法鉴定任务,依法受理鉴定委托,出具规范的鉴定文书,开展鉴定援助。

  先进设备在增加

  医院诊疗设备的先进与否,是提高诊疗水平,查出病情、精准治疗的重要手段之一。为此,市第四人民医院在先进医疗设备的增添上舍得投入,不断满足患者诊疗需求,为广大患者提供最为优质的诊疗服务。

  市第四人民医院相关负责人说,随着医院规模不断扩大,先进的医学装备随之跟上,新增添了DR、CT、MECT、彩超和全套检验设备等先进诊疗设备,有多种医疗设备达到数百万元。其中,彩超等一批诊疗设备在全市属领先地位。

  记者在医院医学康复科看到,新购置的三维多功能牵引椅、言语评定训练系统、全自动蜡疗系统等一批数十种(台)康复训练、治疗设备已经到达残疾人康养基地,其中,引进的体感音乐按摩理疗床等是全市各大医院中独有的治疗设置。

  除此之外,医院还不断加强信息化建设,最新配置了HIS、EMR、LIS、PACS、远程诊疗、不良事件、等级评审等信息系统。去年,市第四人民医院通过了四川省数字化医院评审,达到二星数字化医院。

  医院再上新台阶

  市第四人民医院以“创三甲”为新动力,以全面提升医院诊疗服务水平为宗旨,不断满足患者诊疗需求为目标,通过一系列行之有效的举措,使医院的工作更加规范化、制度化、科学化、标准化,从而提升医院整体医疗技术水平,更好地为广大群众提供更加安全、高效、便捷的医疗服务。

  加强组织领导,制定创建细则。2015年1月启动“创三甲”工作后,市第四人民医院立即成立了以院长为组长、职能部门负责人为成员的“创三甲”领导小组,精心部署,明确责任,措施实施。成立等级医院管理办公室,负责创建的日常工作,制定各阶段工作计划并协助“创三甲”领导小组作出各种决策,安排、协调、督办、督查等工作。

  此后,“创三甲”工作紧锣密鼓展开,先后制定出《创建三级甲等精神病医院实施计划》和《创建三级甲等精神病医院工作实施方案》,发放到全院所有高、中、基层干部手中,将“创三甲”的任务分解细化到各科室,让其对照自查,对查出的薄弱环节,即刻采取措施整改,确保见效。

  在此基础上,医院全面落实、强化责任制,如科主任就是科室质量管理第一责任人。各科室成立了以科主任为主的病历质量管理小组,对核心医疗制度的执行情况,通过病历质量审查严格把关,对环节质量的控制从“三基三严”培训着手,提高基础质量……各个科室、逐个环节通过落实目标责任制,全院上下形成了“管理责任大家挑,人人肩上有指标”的工作局面。

  在医院管理上,以三级甲等精神病医院的标准,从建章立制入手,在《医院管理手册》(2014版)基础上,修订和补充了医院各项规章制度、岗位职责,形成了医院的《制度与职责》(2017版),内容涵盖医院各部门及各项工作,成为医院最完整的医疗管理工作规章制度总汇。

  与此同时,编印了“医疗法律法规汇编”、“病历书写基本规范”、“病历质量评分标准”等一系列针对性强的相关资料,发到科室,达到人手一册,成为医务人员医疗工作规范化的必备工具书。各级各科室,对规章制度的落实和运用,开展不定期督查,让规章制度不仅写在纸上,更要记在心上,落实到行动上。

  医疗质量安全管理是医院的“重头戏”。对此,医院调整了质量管理委员会及各级质量管理委员会,强化了“院、科”两级管理职责,制定了完善的、系统的“院、科”两级管理制度、方案、考核细则和办法,编辑出了《医院质量管理与持续改进》读本,内容包括医院质量管理体系、院级质量管理考核细则、院级质量考核办法、科级质量管理考核细则等。医院“创三甲”领导小组,每个月组织相关专家开展形式多样的质量考核,并有完善的运行记录,形成医院《综合信息》进行公布,各科室形成“比、学、赶、超”的争先氛围。

  护理,是医院与患者及家属打交道最多的岗位。医院进一步完善护理管理组织体系,健全护理工作制度与护士岗位职责,制定并落实护理质量考核细则。在保障患者安全上,修订、完善了护理相关评估量表,加强护理安全管理和特殊护理单元管理监测,实施护理不良事件报告和管理制度……一系列的有效举措,密集检查落实,各项工作达到事半功倍的效果。

  “开展‘创三甲’工作以来,‘创三甲’领导小组、专业管理小组等多职能、多领域相关人员,多次深入科室、临床一线督导、整改,找差距、促提升。”医院“创三甲”领导小组相关负责人介绍,从硬实力到软实力,医院都是对照“创三甲”评审标准严格“打表”,逐条、逐件、逐项检查,不折不扣的落实到位。

  沟通是连心桥。在“创三甲”过程中,医院特别注重加强各临床科室与职能科室的沟通,通过自查或交叉互查,从中发现问题,根据问题制定改进措施,促使各科室互相学习,各取所长,加快了“创三甲”工作开展。而今,市第四人民医院在特色专科、科室建设、临床医学、人才引进、服务水平等诸多方面取得极大成效,患者及其家属满意度显著提升。

  雅安日报/北纬网记者 彭加权


住院老人在医护人员的带领下进行康复训练

医护人员为患者进行脑电图检查

患者体验体感音乐按摩理疗床

检验科工作人员操作检验设备

医生用新增的先进设备为患者检查



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